Algar Telecom abre vagas de emprego

A crença no talento humano orienta a relação transparente e de confiança que mantemos com os nossos diversos públicos. Uma prática que começa dentro da própria empresa e, no dia-a-dia, se traduz no modelo de gestão Algar: Empresa-Rede. A ideia fundamental é incentivar o comprometimento e estimular a participação de todos em cada decisão da empresa.

Na prática, os departamentos se transformam em Centros de Resultados e funcionam como uma microempresa interna. Cada centro ajuda a delinear o plano estratégico do Grupo e deve atingir suas próprias metas e orçamentos. Assim, a diretoria da empresa se transforma em um Comitê de Direção que coordena os centros e os objetivos desenhados no plano geral.

Neste cenário, prevalece a cultura democrática, com direitos e deveres, para que haja autonomia com responsabilidade.

Princípios de uma empresa-rede

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